マツダ株式会社は、2011年10月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

収益管理領域

＜目的＞

• 商品・部品ユニットの収益およびコスト目標設定機能と、コスト開発の推進機能を一つの部に集約することにより、効率的かつ効果的な原価企画活動を実現します。
• 組織の簡素化により、意思決定のスピードアップおよび効率化を図ります。

＜内容＞

• 本部の部品収益管理機能と商品収益部の機能を原価企画部に移管・統合します。

2. 人事異動

（1）執行役員

（2）部長級以上